Convenios para prácticas laborales impulsan la empleabilidad juvenil

El SEF y su compromiso con los jóvenes desempleados

El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) ha facilitado, a lo largo del año 2025, la firma de 371 convenios que permiten a jóvenes desempleados realizar prácticas no laborales en diversas empresas. Estas prácticas tienen una duración que varía entre seis y nueve meses.

El objetivo principal de estas iniciativas es ofrecer a los jóvenes con titulación, ya sea universitaria, de Formación Profesional o un certificado de profesionalidad, la oportunidad de adquirir su primera experiencia laboral. Es importante destacar que estas prácticas no establecen una relación laboral formal y deben estar alineadas con la formación previa de los participantes.

Las empresas interesadas en incorporar jóvenes bajo esta modalidad deben firmar un convenio con el SEF. Esto les permite formalizar acuerdos de prácticas con el número de personas que consideren necesario durante la vigencia del convenio. Los participantes recibirán una beca por parte de la empresa o grupos empresariales, cuyo importe será al menos del 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (Iprem) mensual vigente, además de ser dados de alta en la Seguridad Social.

Para motivar a las empresas y autónomos en la Región a suscribir estos convenios, el SEF ofrece anualmente subvenciones específicas que permiten acceder a ayudas de hasta 2.200 euros por cada joven incorporado bajo esta modalidad. Para calificar para esta ayuda, las empresas deben mantener al joven durante un mínimo de seis meses y pagarle al menos el 110% del Iprem, lo que equivale a una retribución mensual mínima de 660 euros.

En 2025, el SEF otorgó un total de 248.600 euros, generando así 118 oportunidades laborales para menores de 30 años en la Región de Murcia.